Comme tout ce qui semble nouveau (cette méthode apparaît dans les années 80), un examen légèrement approfondi révèle qu’en fait, non, pas si nouveau… le mot « équipe » remonte au Moyen Âge ; il s’agissait d’un groupe d’hommes mettant leur force en commun… et il s’agit bien de cela : mettre en commun le collectif pour comprendre la force du nombre, mais aussi que dans une équipe, chaque pièce est essentielle. Pour ce faire, l’animation collective autour d’un jeu, challenge, expériences, activités sportives, culturelles, artistiques… va mettre à contribution l’intelligence collective du groupe. L’objectif est d’appréhender et de comprendre la problématique puis de prendre les décisions en commun de manière pertinente en gérant le stress et en fédérant l’équipe, et tout ceci de manière ludique !

Au final on apprend à se connaître, à mieux communiquer, à gérer son stress, à prendre position dans le groupe.

En résumé : « Ce que je vous dirai, vous l’oublierez.

Ce que je vous montrerai, vous pourrez vous en rappeler.

Quand je vous ferai participer, vous comprendrez ! »